Informeel leren bij bedrijven



Naar NextOEM

Ga naar onze samenwerking met Brainport Eindhoven over Business Growth Circles.

Van organisatie-strategie naar realisatie van persoonlijke en zakelijke doelen

Mensen maken organisaties. Met MentesMe worden alle bestaande talenten van werknemers en collega’s benut binnen het bedrijf. Collega’s leren elkaar nog beter kennen en van elkaar te leren. Door het intern te houden, bespaar je op cursussen en trainingen. Tevens blijkt uit onderzoek dat leren in de context van het werk (‘context specifiek leren’) veel effectiever en efficiënter is dan via een cursus.

Een van de grote frustraties bij cursussen is dat er vaak maar een klein onderdeel echt op jou van toepassing is. De waarde van een cursus met bijvoorbeeld collega’s van andere bedrijven heeft zeker zijn waarde zoals andere inzichten en contacten leggen. Het delen van deze opgedane inzichten intern, kan perfect via onze aanpak.

Hoe werkt het?

We maken gebruik van gevalideerde 360° assessments, waaruit talenten en ontwikkelpunten bij iedereen naar boven komen. Via ons platform kun je eenvoudig een ontwikkelpunt (competentie) van jezelf uitkiezen om aan te werken met een groeiplan. Hierbij word je geholpen door een mentor naar keuze. Deze mentor is een collega van jou die sterk uit het assessment kwam op de door jouw gekozen competentie om in te groeien.

Iedereen kan van elkaars talenten gebruik maken door competentie gebaseerd matchen. Je gaat samen met je collega aan de slag om van elkaar te leren.

Hoe gaat dit in z’n werk? Na het afnemen van een assessment waarin alle collega’s jou en elkaar beoordelen, doet de software de rest van het werk en biedt verschillende opties om van jouw ontwikkelpunten talenten te maken.
​Ga ‘naar ons platform’ om aan de slag te gaan of neem contact met ons op! We leggen graag aan wat ons concept voor u kan betekenen.