MentesMe helpt het beste uit elkaar te halen!

Vanuit onze jaren lange ervaring bij large corporates, MKB ondernemingen en PO / VO onderwijs hebben we geconstateerd dat meestal alle expertise aanwezig is om geweldige service of producten te leveren aan klanten. Echter niet iedereen bezit alle competenties om dit mogelijk te maken. Wij van MentesMe bieden oplossingen zodat iedereen toegang heeft tot elkaar sterke punten, en faciliteren persoonlijke ontwikkeling door het leren van en met elkaar te structureren. We zetten hiervoor specifieke methoden in:

Platform en Apps

Metro online learning platform

Een LMS volledig gericht op het faciliteren van leren van elkaar en het borgen van bedrijfskritische informatie / competenties binnen organisaties. Metro kan modulair afgenomen worden, dus er wordt alleen betaald voor wat wordt gebruikt. De modules zijn: Analyse (assessments), iGROW (automatische mentor-mentee matching op basis van competenties en de online iGROW module met chat functie) en Learn (interactieve e-learnings generiek of specific voor een branche of functie).

Learning Management Dashboard

Voor onderwijsinstituten: speciaal voor deze doelgroep is een uniek dashboard ontwikkeld voor doceten binnen onderwijsinstituten zoals AVANS en Fontys.

Coaching en Trainingen

Assessments

Competentie assessments om zicht te krijgen in persoonlijke talenten en uitdagingen. Deze assessments zijn generiek of worden op maat gemaakt door ons op de eigen branche en zelfs per functie binnen een branche. Dit geeft een prachtige ingang om te starten met ‘helpen’ en ‘groeien’.

Trainingen

Het eerst begin met leren van elkaar kan even lastig zijn, en hiervoor hebben we kortere en langere praktische trainingen ontwikkelt die je helpen om die eerste drempel te nemen. Van dagworkshops tot volledig verzorde 3-daagse programma’s:

  1. MBTI: de wereldwijde standaard op zelf-onderzoek Myers Briggs Type Indicator (IK gezien door mijzelf)
  2. Sociale Communicatie Stijlen (inclusief het leren omgaan met de Social Styles MentesMe app): de zeer breed geaccepteerde methode – op Jung gebaseerde – interactie methodiek (iK gezien door anderen)
  3. iGROW: leren omgaan en gebruiken van de G-R-O-W methode en de iGROW module in het Metro online learning platform (Hoe kan IK helpen/geholpen worden)
  4. 3-daagse Persoonlijke Leiderschapsprogramma (mentoring 2.0).