Online leren van elkaar met MentesMe

Leren van elkaar

Eeuwenlang was ‘leren van elkaar’ de belangrijkste manier om iets te leren. De kracht hiervan zijn we soms wat vergeten. Daarom maakt MentesMe ‘leren van elkaar’ weer mogelijk. MentesMe is online leren met een mentor. En wel op een gestructureerde manier.

Het Metro-platform van MentesMe biedt bijvoorbeeld een groot aanbod van online assessments. Daarmee breng je eenvoudig in kaart waar je goed in bent. Bovendien laten deze assessment ook zien waar je nog kunt groeien.

Door bovendien online samen met een ervaren professional een groeitraject te doorlopen, geef je meteen invulling aan de ontwikkeling van jouw talent.

Mentesme ondersteunt hierbij met professionele (online) trainingen en een groot netwerk van coaches en trainers.

Samen werken aan ontwikkeling

Kennis en vaardigheden zitten vast aan mensen. Door deze slim en gestructureerd te delen, in een organisatie ontstaat meer samenhang en continuïteit. Zo gaan individuele en organisatiedoelen ineens hand in hand. ‘Leren van elkaar’ is dan opeens een doelgerichte en goedkope manier om kennis te verspreiden en te borgen. En dat is vaak ook nog eens effectiever dan opleiden en trainen.

Ruimte geven aan talent

Goede en gemotiveerde medewerkers vinden en houden is soms een grote uitdaging voor organisaties. Dat is een stuk eenvoudiger door ruimte te geven aan de ontwikkeling van talent. MentesMe maakt het online ontdekken en ontwikkelen van talent eenvoudig. Dat is Talent Mapping met de kracht van ‘leren van elkaar’.

Ruimte geven aan talent

Kennis die beklijft

Kennis komt te voet en gaat te paard. Want het kost veel tijd en inspanning om kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Daarom is het vervelend als kostbaar talent vertrekt. Bovenden is het zonde als kostbare vergaarde kennis niet of nauwelijks wordt gedeeld. Leren van elkaar is dan een slimme manier om professionaliteit te verhogen en te behouden. Dat kan door een mentor/mentee-relatie waarin beiden, lerend van elkaar, groeien. Het leidt tot nieuwe inzichten. Zowel vakinhoudelijk als in persoonlijke ontwikkeling. En leidt ook nog eens tot een sterker interne netwerk.

Leren van elkaar in Organisaties

In veel organisaties is een schat aan kennis en kunde beschikbaar. Ontdek hoe medewerkers optimaal van elkaar kunnen leren met Mentesme.

Informeel leren in het Onderwijs

Leraren die elkaar helpen, herregistratie van schoolleiders of kind-coachgesprekken. Mentesme maakt informeel leren online mogelijk voor leerlingen, studenten, docenten en schooldirecteuren.

Gebruik in uw Coachingspraktijk

Maak uw coachgesprekken extra waardevol door coachees hun gesprek voor te laten bereiden met Metro van Mentesme.

Al vele jaren verzorgt MentesMe in de persoon van trainer Gerard Dekkers naar volle tevredenheid de training “Sociale Communicatie Stijlen”. Middels deze training zijn onze specialisten, die in de buitendienst van onze firma verantwoordelijk zijn voor het verkopen van mengvoer en het adviseren van het bedrijfsmanagement op veehouderijbedrijven, goed uitgerust om prima verbinding te maken met de – potentiele – klant. Daarmee worden dus hun commerciële kwaliteiten versterkt en beter ingezet.

Johan Rooijakkers

De Heus Voeders B.V.

Binnen KC Theresia werken we al jaren met MentesMe en het online Metro Mentoring Platform. De unieke iGROW methode zorgt ervoor dat onze leerkrachten met en van elkaar leren op alle mogelijke competenties binnen het leerkrachten PO curriculum. Het heeft een versnelling gegeven in het bevorderen van onze kwaliteit van onderwijs en het leren vertrouwen in elkaars kwaliteiten. Dit geldt zowel voor de leerkrachten, de pedagogisch medewerkers als het MT. Een bijkomend voordeel is dat je als register schoolleider PO - via MentesMe als professioneel beoordelaar - projecten binnen de school kunt gebruiken voor herregistratie via informeel leren.

Wim Dekkers

PO Kindcentrum Theresia

Meer informatie?

Wil je meer informatie over MentesMe en/of ben je professionele mentor / coach?

Wij nemen binnen 1 werkdag contact met u op!
Kijk ook op de Q&A inzake vragen over het metro platform!